客服跟單（可校園招聘）

崗位職責：

1、接待客戶以及接聽電話，得體解答客戶所咨詢問題；

2、進行客戶服務、印刷報價、訂單處理、物流跟單；

3、客戶資料的管理工作；

4、安排接送稿。

任職要求：

1、高中以上學歷，可培養無相關工作經驗者；

2、普通話標準、形象氣質佳；

3、熟悉操作電腦，具備良好的溝通協調能力及服務意識

4、能夠適應半月一次的轉班工作制（8:00-17:00；12:00-21:00；15:00-24:00）。

銷售代表（可校園招聘）

崗位職責：

1、了解企業內部規模架構及定位，熟悉企業生產設備及產品類型、工藝及生產流程；

2、擬制客戶銷售計劃，制定與執行有效的業務策略，達成銷售目標；

3、透過電話、網絡、上門拜訪、熟人引薦等方式開發新客戶，滿足客戶對不同印刷工藝的需求，擴大、增加產品類型及銷售范圍；

4、維護客戶良好的關系以及長期戰略合作計劃；

任職要求：

1、大專以上學歷，可接受應屆畢業生，如有標簽或印刷行業同行營銷經驗可中專以上學歷；

2、具有較強的事業心、責任心，良好的團隊合作精神；

3、有較強的溝通協調能力及親和力；

4、擅于主動出擊，思維敏捷、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

印前排版（可校園招聘）

崗位職責：

1、負責畫冊、書刊、名片等文件的檢查、排版、拼版工作；

2、根據ERP上顯示交貨時間的緊急程度先后進行生產作業；

3、每天做好黑白機，電腦設備的清潔與保養，并做記錄；

4、服從主管的正常工作的安排，并向其匯報工作。

任職資格：
1、中專以上學歷，計算機類專業，也可培養無相關工作經驗者；
2、熟練操作PS、CDR、AI等設計軟件，能獨立進行海報、畫冊等的排版工作；
3、認真負責，刻苦耐勞，能適應兩周一次的調班（8:00-18:00；16:00-2:00）

精品后期（可校園招聘）

崗位職責：

1、負責印刷成品（名片、不干膠等）的后期加工，如過膜、裁剪等；

2、負責印后裝訂工藝的執行，包括膠裝、鐵環、騎馬釘、手工制作精裝文件夾、精裝鐵環、精膠裝展板制作等；

3、保持工作場所、設備的整潔，參與設備的保養工作。

4、參與公司物資入庫、取件、送貨等工作。

5、上級主管安排的其他相關工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，可培養無相關經驗者；

2、有圖文店工作經驗者優先；

3、具備良好的團隊合作精神，服從上級安排；

4、勤懇踏實，吃苦耐勞，能適應兩周一次的調班。

印刷機長/學徒（可校園招聘）

崗位職責：

1、根據客戶需求，提供相應的印刷標準和解決方案；

2、確定符合要求的油墨、紙張等印刷工藝原料；

3、跟蹤印刷訂單的生產和制作，協調各環節的工作；

4、檢查印刷樣品，確保質量，按時交貨；

5、協助篩選和評估印刷供應商；

6、協助制定印刷流程，參與流程優化和技術改進。

7、負責惠普印刷機的生產操作、日常維護和故障排查，操作機型：HP3550、HP5600、HP7000、HP7500。

任職資格：

1、1年以上印刷行業或相關領域工作經驗優先考慮；

2、精通印刷工藝及流程，熟悉印前設計軟件及流程；

3、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，較強的協調能力、溝通能力和承壓能力。

4、工作認真負責，可接受夜班，8:30-18:30   17:00-2：00。

外貿業務員（可校園招聘）

崗位職責：

1.獨立操作和發布阿里巴巴國際站產品

2.線上線下開發跟進客戶，維護客戶 

任職要求：

1、大專及以上學歷，英語四級，具有一定的聽說讀寫能力，有行業經驗者，熟悉操作阿里巴巴國際站，有參展經驗者優先；

2、善于分析問題和解決問題的能力；

3、對客戶具有一定的判斷力，有耐心，堅持跟進工作；

4、具備一定的學習能力，良好的客戶服務意識和積極進取心態；

5、具有團隊意識，良好的業務拓展能力和商務談判技巧，敢于挑戰自己，完成業績目標。

6、有較強的事業心、遇到問題善于思考，獨立解決問題，勇于開拓和創新。

7、良好的執行力和工作責任心，服從和遵守公司制度。

儲備干部（可校園招聘）

崗位職責：

1、從基層做起，管理培訓生將會在各自的方向內進行輪崗，全面熟悉某一工作方向的所有工作流程；

2、協助部門經理完成部門制度的起草及基礎業務的跟進及辦理。

任職要求：

1、大專及以上學歷畢業生，能接受輪班工作制；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團隊協作精神，善于挑戰。

6、優先條件：

 1)在校期間擔任學生會、校團委干部者、社團負責人優先；

 2)具有豐富的社會實踐經驗者或有創業經歷者優先；

人事專員（員工關系模塊）（可校園招聘）

崗位職責：

1、負責組織各類員工活動，豐富員工業余生活，建立積極良好的企業文化；

2、負責企業內部刊物定期刊發；

3、負責公司月度社保繳存及費用統計，能及時解答員工社保等方面的咨詢服務工作；

4、根據國家社保管理相關政策，有時組織公司社?；鶖底兏?、轉移等日常管理工作；

5、員工工傷、醫療、生育等異常情況處理；

6、負責意外險的合同到期續簽、更新名單、理賠申報等；

7、完成上級交代的其他人事工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、勞動與社會保障、法律等相關專業優先；

2、至少一年以上人力資源員工關系板塊工作經驗，有活動組織策劃、社保辦理工作經驗；

3、具有強烈的責任感、良好的溝通表達能力；

4、熟練操作office辦公軟件；

5、性格開朗活潑，積極主動。

財務助理（行政方向）

崗位職責：
1、外勤，辦理工商證件，各類資質，填寫各類申請表；
2、檔案的管理；
3、報表的統計；
任職資格：
1、大專以上學歷，可接受工商管理，檔案管理等專業
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、性格耐心，穩重，有禮貌。

平面設計

崗位職責：
1、針對投標項目完成設計畫冊、雜志、相冊、菜譜、廣告噴繪等印刷品的設計工作；
2、了解印刷流程及基礎知識，獨立進行設計工作；
3、及時準確掌握項目方針及動態，方便項目更好地實現；
4、完成公司領導的其它任務。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，平面設計等相關專業；
2、熱愛設計，有優秀的平面設計能力，具備超前的創新意識尤佳；
3、勤奮敬業、善于合作，有良好的溝通能力和團隊協作精神。

設備工程師

崗位職責：

1、檢修各分公司后工序設備（鉆孔機、鎖線機、切紙機）；

2、研究各種新引進設備的維修；

3、及時協調倉庫配件庫存；

4、評估各分公司后工序設備的使用狀況；

5、協助人事部培訓后工序設備操作。

任職資格：

1、大專以上學歷，機械工程及自動化等相關專業，具備電工和機械知識；

2、兩年以上設備維修工作經驗；

3、熟悉普通話和粵語；

4、能適應加班和出差。

C#ERP客戶端開發工程師（高級）

崗位職責：

1、負責維護ERP系統模塊的C#程序代碼編寫；

2、負責系統后臺數據庫腳本(存儲過程,視圖，函數，觸發器)的代碼編寫；

3、負責系統實施維護及問題解決。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業，懂印刷行業知識可放寬；

2、兩年以上.NET C#開發經驗（優秀者一年以上）；

3、掌握ADO.NET 、Web Service、XML等開發技術；

4、熟悉關系數據庫知識，熟練編寫SQL語言、存儲過程；能熟練使用SQL Server、MySQL數據庫；

5、優秀的面向對象設計經驗，熟悉常用的設計模式；

6、有良好的軟件工程知識和質量意識，有優良的編程風格習慣。

PHP 軟件開發工程師（高級）

崗位職責：

1、根據公司項目要求，帶領研發小組組進行軟件開發。

2、協助項目經理參與項目策劃和技術決策。

3、完成項目模塊設計與開發工作，并編寫相關設計和開發文檔。

任職要求：

1、2年以上開發工作經驗，2年以上架構設計經驗，具有成功的大型網站項目開發經驗，特別是電子商務類的；

2、能比較好的分析用戶需求，進行軟件開發前的策劃工作。

3、精通PHP，具備OOP編程思想，了解設計模式，有命令行下開發經驗，熟悉PHP性能優化和安全開發方法；

4、熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；

5、熟悉Linux/Unix操作系統以及編程環境

6、 熟悉Mysql數據庫，精通SQL調優和數據結構設計；

7、有良好的代碼習慣和技術文檔書寫習慣。

8、有iWebShop應用和修改經驗的優先考慮。

9、有良好的溝通能力，能承擔壓力。

人事經理

崗位職責：

1、全面統籌規劃公司人力資源管理，制定公司人力戰略規劃，并監督實施；

2、參與公司經營管理及重大問題決策，為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見；

3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創建、修訂，并負責監控、指導管理制度、流程的執行；

4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系，強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力；

5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化，加強公司與員工之間凝聚力；

6、負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展；

7、配合公司進行員工績效考核制度和薪酬制度的建立、實施、修訂，并負責薪酬調查和分析、做好公司各層級績效考核的組織、實施；

8、負責員工勞動關系管理工作，合法合理規避用工風險，做好勞動合同簽訂、解除等管理工作；

9、負責指導人力行政整體預算的制定，并宏觀監控各部門的成本費用支出；

10、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

任職資格：

1、人力資源、行政管理或相關專業，大專以上學歷；

2、3年以上企業同崗位工作經驗；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、執行力高；

6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

保安

崗位職責：

1、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作；
2、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等；
3、監視崗位周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。
任職資格：
1、能吃苦耐勞，責任心強，身體健康，五官端正，品德良好，無犯罪記錄，持有效的法定證件；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故的預防。

產品主管

崗位職責：

1、根據公司新產品開發、工藝技術改進計劃制訂部門工作目標和計劃，經批準后組織實施；

2、了解產品工藝、流程及技術開發信息，并應用于產品開發工作；

3、主持產品開發、工藝改進的日常管理工作；

4、參與產品質量問題及不合格品的審理；

5、定期收集市場、工藝、設備等數據，根據市場需求向上級提供產品開發依據及建議；

6、熟悉公司工藝及流程，不斷改進公司現有產品，增強客戶體驗。

任職資格：

1、大專以上學歷，印刷或產品設計專業優先；

2、2年以上產品開發經驗，有同行業產品開發經驗優先；

3、熟悉印刷工藝和流程，對用戶體驗及客戶需求有深入理解，具備滿足用戶體驗和市場需求的能力；

4、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。